Якая мінімальная заработная плата ў Германіі? (абноўленая інфармацыя за 2024 год)
Якая мінімальная заработная плата ў Германіі? Ёсць шмат людзей, якія жадаюць працаваць у Германіі, адной з найбуйнейшых эканомік у Еўропе, і часта даследуюць, якой будзе мінімальная зарплата ў Германіі ў 2024 годзе. У гэтым артыкуле мы прадставім інфармацыю як аб бягучым памеры нямецкай мінімальнай заработнай платы, так і аб памерах за мінулыя гады.
У гэтым артыкуле, дзе мы даем інфармацыю пра тарыфы мінімальнай заработнай платы, якія прымяняюцца ў Германіі, Міністэрства працы Германіі Мы выкарыстоўвалі афіцыйныя дадзеныя (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Гэты артыкул мы падрыхтавалі з дадзенымі, абвешчанымі Міністэрствам працы Германіі (Федэральным міністэрствам працы і сацыяльных спраў) (BMAS). мінімальная заработная плата ў Германіі Ён змяшчае дакладную і актуальную інфармацыю аб.
У Германіі мінімальная заработная плата вызначаецца камісіяй па вызначэнні мінімальнай заработнай платы праз прававыя нормы, якія вызначаюць самы нізкі ўзровень заработнай платы для работнікаў. Федэральная служба занятасці Германіі Сума мінімальнай заработнай платы, якая кожны год пераглядаецца (BA), пастаянна абнаўляецца з мэтай абароны ўзроўню жыцця супрацоўнікаў і забеспячэння справядлівых умоў працы. Каб даведацца, якая мінімальная заработная плата ў Германіі, мы можам паглядзець на вызначэнне заработнай платы кожныя два гады.
Каля 2 гадоў таму, гэта значыць у 2022 годзе, мінімальны заробак у Германіі быў вызначаны ў памеры 9,60 еўра. Калі гэтую суму разлічыць на пагадзіннай аснове, то атрымліваецца 9,60 еўра/гадзіна. Чалавек, які працуе ў Германіі, не можа быць працаўладкаваны ніжэй за мінімальны заробак. Мінімальная заработная плата павялічваецца практычна кожны год, спрыяючы матэрыяльнаму становішчу супрацоўнікаў.
Якая мінімальная заработная плата ў Германіі?
табліца ўтрымання
Якая мінімальная заработная плата ў Германіі? Гэта пытанне хвалюе многіх людзей, якія жывуць у сельскай мясцовасці і хочуць працаваць. Германія, краіна з найбуйнейшай эканомікай у Еўропе, таксама займае першае месца па кошту працоўнай сілы. Вызначэнне мінімальнай заработнай платы ў краіне з'яўляецца важным фактарам, які ўплывае на адносіны паміж працаўнікамі і працадаўцамі.
Мінімальная заработная плата ў Германіі - гэта нямецкі Закон аб мінімальнай заработнай плаце (mindestlohngesetz) вызначаецца . Гэты закон, які ўступіў у сілу ў 2015 годзе, патрабуе ўстанаўлення мінімальнай пагадзіннай аплаты працы для ўсіх работнікаў. Сёння велічыня мінімальнай заработнай платы вызначаецца ў выніку штогадовых ацэнак.
З 2021 года мінімальная пагадзінная заработная плата ў Германіі была вызначана ў памеры 9,60 еўра. Гэтая лічба дзейнічае для ўсіх супрацоўнікаў любой галіны. Важную ролю ў вызначэнні мінімальнай заработнай платы ў Германіі гуляюць перамовы паміж прафсаюзамі, працадаўцамі і дзяржаўнымі чыноўнікамі.
З 1 студзеня 2024 года мінімальная заработная плата ў Германіі складае 12,41 еўра за гадзіну. Такое рашэнне прыняла камісія па мінімальнай заработнай плаце 26 чэрвеня 2023 года. Такое рашэнне было прынята большасцю галасоў супраць галасоў прадстаўнікоў прафсаюзаў. Іншымі словамі, працоўны атрымлівае мінімальны заробак у памеры 12,41 еўра за кожную гадзіну працы. Рабочы, які працуе 8 гадзін у дзень, атрымлівае заробак у 99,28 еўра ў дзень. Такім чынам, можна сказаць, што рабочы, які працуе 8 гадзін у дзень, у Германіі атрымлівае заробак 100 еўра ў дзень. Гэта мінімальная заработная плата. Рабочы, які працуе 8 гадзін у дзень 20 дзён у месяц, атрымлівае мінімальную зарплату ў 2000 еўра ў месяц. Хто атрымлівае мінімальны заробак, якія выключэнні, што будзе, калі ён парушаецца? У гэтым артыкуле мы адказваем на самыя важныя пытанні.
Колькі еўра складае мінімальная зарплата ў Германіі?
Мінімальны заробак у Германіі з 1 студзеня 2024 года ўсталяваны ў памеры 12,41 еўра за гадзіну. Гэтая плата пачала дзейнічаць з 01. Камісія па мінімальнай заработнай плаце прыняла такое рашэнне 01 чэрвеня 2024 года супраць галасавання прадстаўнікоў прафсаюзаў. Такое невялікае павышэнне не спадабалася працаўнікам, якія атрымліваюць мінімальны заробак. Некаторыя палітычныя партыі працягваюць працаваць над далейшым павышэннем мінімальнай заработнай платы.
Мінімальная месячная валавая заработная плата для работніка, які працуе 40 гадзін у тыдзень складае прыкладна 2.080 еўра. Колькі застаецца пасля выліку падаткаў і ўзносаў на сацыяльнае страхаванне, залежыць ад чалавека падатковая катэгорыя, сямейнае становішча, колькасць дзяцей, веравызнанне і федэральны штат Гэта залежыць ад такіх фактараў, як. Больш канкрэтныя прыклады вы прачытаеце далей у артыкуле.
З прафсаюзнага пункту гледжаньня гэтая сума абсалютна несуцяшальная. Яны заклікаюць да больш значнага павелічэння мінімальнай заработнай платы, улічваючы высокую інфляцыю і рост коштаў на энергарэсурсы і прадукты харчавання.
Калі ў Германіі адбудзецца наступнае павышэнне мінімальнай зарплаты?
Чарговае павышэнне агульнаўсталяванага мінімальнага памеру заработнай платы адбудзецца 1 студзеня 2025 года. Камісія па мінімальнай заработнай плаце 26 чэрвеня 2023 г. большасцю галасоў прадстаўнікоў прафсаюзаў прыняла рашэнне аб тым, колькі трэба рэгуляваць у мінімальнай заработнай плаце. У студзені 2024 года ў 12.41 мінімальная заработная плата вырасла да 1 еўра і вырасце да 01 еўра 01 студзеня 2025 года. Гэта павелічэнне толькі на 3,4 або 3,3 працэнта і далёка не кампенсуе бягучае паляпшэнне пакупніцкай здольнасці (інфляцыя). Рабочым не спадабалася павышэнне мінімальнай зарплаты, якое адбудзецца ў 2025 годзе.
Палітыка мінімальнай заработнай платы Германіі накіравана на абарону правоў працадаўцаў і работнікаў. Такім чынам, у той час як асноўныя патрэбы работнікаў, якія падтрымліваюцца прафсаюзамі, задавальняюцца, працадаўцы таксама могуць праводзіць палітыку справядлівай аплаты працы. Мінімальная заработная плата ў Германіі - гэта сума, якая вызначаецца працоўным часам і з кожным годам павялічваецца.
Што такое камісія па мінімальнай заработнай плаце ў Германіі?
Камісія па мінімальнай заработнай плаце, Гэта незалежны орган, які складаецца з аб'яднанняў працадаўцаў, прадстаўнікоў прафсаюзаў і навукоўцаў. Сярод іншага, ён разглядае, наколькі высокай павінна быць цяперашняя законная мінімальная заработная плата, каб забяспечыць работнікам адэкватную мінімальную абарону.
Як правіла, Камісія па мінімальнай заработнай плаце кожныя 2 гады ўносіць прапанову аб павышэнні агульнаўстаноўленага памеру мінімальнай заработнай платы. Карэкціроўка да 2022 еўра ў 12 годзе была аднаразовым незапланаваным павелічэннем, узгодненым у кааліцыйным пагадненні. Затым адбылося вяртанне да прадугледжанага законам нармальнага цыклу. Гэта таксама азначала, што ў 2023 годзе не будзе павышацца агульны мінімальны заробак.
Якая пагадзінная мінімальная заработная плата ў Германіі?
Мінімальная пагадзінная аплата ў Германіі - гэта правіла, якое накіравана на вызначэнне заработнай платы, якую будуць плаціць супрацоўнікі за працу, якую яны выконваюць. Ён вызначаецца з улікам эканамічных умоў краіны, абавязацельстваў працадаўцаў па аплаце працы і ўзроўню жыцця работнікаў. Мэта складаецца ў тым, каб мінімальны заробак у Германіі быў на ўзроўні, які адпавядае асноўным патрэбам работнікаў.
На 1 студзеня 2024г Была павялічана законная мінімальная пагадзінная аплата працы. У цяперашні час у гадзіну 12,41 еўра. 1 студзеня 2025 года мінімальны заробак у Германіі вырасце да 12,82 еўра.
Мінімальная заработная плата - гэта норма, вызначаная для павышэння ўзроўню жыцця работнікаў і надання неабходнай каштоўнасці працы. Пытанне аб тым, ці дастаткова мінімальнай заработнай платы ў Германіі, выклікае спрэчкі. У той час як адны сцвярджаюць, што мінімальная заработная плата павінна быць вышэй, іншыя кажуць, што працадаўцам можа быць цяжка пакрыць гэтыя больш высокія выдаткі.
Якая дзённая мінімальная заработная плата ў Германіі?
Мінімальная заработная плата ў Германіі на 1 студзеня 2024 года 12,41 еўра. Рабочы, які працуе восем (8) гадзін у дзень, атрымлівае заробак у памеры 99,28 еўра ў дзень. Ён заслугоўвае валавы заробак у 2000 еўра ў месяц.
У Германіі Ці адрозніваецца мінімальная заработная плата ў залежнасці ад сектараў?
Мінімальная заработная плата ў розных сектарах Германіі распаўсюджваецца на ўсе кампаніі сектара. Не мае значэння, звязаныя кампаніі калектыўным дагаворам ці не. Прафсаюзы і працадаўцы дамаўляюцца аб гэтым праз калектыўныя перамовы. Часам мінімальная заработная плата прымяняецца наступным чынам у наступных галінах. (на 2024 год)
Працы па ачыстцы коміна: 14,50 еўра
Медыцынскі персанал: 14,15 еўра
Медсёстры: 15,25 еўра
Малярныя і паліравальныя работы: 13 еўра (некваліфікаваны рабочы) – 15 еўра (кваліфікаваны рабочы)
Работы па будаўніцтве лясоў: 13,95 еўра
Работы па ўтылізацыі адходаў: 12,41 еўра
Уборка будынкаў: 13,50 еўра
Часовая праца: 13,50 еўра
Прафесійнае навучанне: 18,58 еўра
Акрамя таго, у Германіі існуюць розныя правілы аплаты працы ў залежнасці ад прафесій і сектараў, акрамя мінімальнай заработнай платы. Некаторыя прафесіі і іх пагадзінная аплата прыведзены ў табліцы вышэй. Гэтыя заробкі з'яўляюцца агульнымі сярэднімі і могуць адрознівацца ў розных працадаўцаў і гарадоў. Акрамя таго, на ўзровень заробку могуць паўплываць і такія фактары, як вопыт, адукацыя і навыкі.
Ці існуе мінімальная заработная плата для стажораў у Германіі?
Стажоры атрымліваюць мінімальную дапамогу на навучанне, а не мінімальны заробак. У прастамоўі яе часта называюць «мінімальнай заработнай платай стажора», але не варта блытаць яе з законнай мінімальнай заработнай платай.
Выплата стажорам у 2024 годзе мінімальная дапамога на адукацыю :
- 1 еўра ў першы год навучання,
- 2 еўра ў першы год навучання,
- 3 еўра ў першы год навучання,
- 4 еўра ў пазнейшых працах.
Мінімальны заробак у Германіі ў папярэднія гады
| Yправінцыі | Мінімальны заробак |
| 2015 | 8,50 еўра (1 гадзіна) |
| 2016 | 8,50 еўра (1 гадзіна) |
| 2017 | 8,84 еўра (1 гадзіна) |
| 2018 | 8,84 еўра (1 гадзіна) |
| 2019 | 9,19 еўра (1 гадзіна) |
| 2020 | 9,35 еўра (1 гадзіна) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 еўра (1 гадзіна) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 еўра (1 гадзіна) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 еўра (1 гадзіна) |
| 2022 (1 ліпеня – 30 верасня) | 10,45 еўра (1 гадзіна) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 еўра (1 гадзіна) |
| 2023 | 12,00 еўра (1 гадзіна) |
| 2024 | 12,41 Еўра (1 гадзіна) |
| 2025 | 12,82 еўра (1 гадзіна) |
Прафесіі і заробкі ў Германіі
Германія з'яўляецца папулярным месцам іміграцыі для многіх людзей з яе высокім узроўнем жыцця, магчымасцямі працаўладкавання і заробкамі. Іх прафесіі і заробкі, якія з'яўляюцца важным пытаннем для тых, хто хоча жыць у Германіі, фарміруюцца ў адпаведнасці з эканамічнай структурай краіны і патрэбамі рынку працы.
Заробкі па прафесіях у Германіі звычайна адрозніваюцца ў залежнасці ад характару працы, вопыту і адукацыі. Напрыклад, спецыялісты, якія працуюць у такіх галінах, як навука, тэхналогіі, інжынерыя і фінансы, могуць атрымліваць больш высокія заробкі, у той час як тыя, хто працуе ў сферы паслуг або на нізкакваліфікаваных працах, могуць атрымліваць больш нізкія заробкі.
Прафесія ўрача, якая з'яўляецца адной з самых папулярных прафесій у Германіі, з'яўляецца адной з самых высокааплатных прафесій. Заробкі лекараў, якія працуюць у розных сферах, ад першаснай медыцынскай дапамогі да хірургіі, даволі добрыя ў параўнанні з іншымі краінамі.
Акрамя таго, тыя, хто працуе ў галіне машынабудавання, з'яўляюцца аднымі з самых высокааплатных прафесій у Германіі. Прафесіяналы, якія працуюць у такіх тэхнічных сферах, як вылічальная тэхніка, электратэхніка і машынабудаванне, могуць атрымліваць даволі высокія заробкі, калі яны маюць добрую адукацыю і вопыт.
Фінансавы сектар у Германіі - гэта таксама сектар, які прапануе добра аплачваную кар'еру. Заробкі фінансавых спецыялістаў, якія працуюць у такіх галінах, як банкаўская справа, страхаванне і інвестыцыі, звычайна добрыя і могуць павялічвацца па меры кар'ернага росту.
| прафесія | шкала акладаў |
|---|---|
| Лекар | 7.000 € - 17.000 € |
| інжынер | 5.000 € - 12.000 € |
| Эксперт па фінансах | 4.000 € - 10.000 € |
Як відаць у табліцы, заробкі могуць моцна адрознівацца ў залежнасці ад прафесіі. Аднак не варта забываць, што працаўнікі ў Германіі акрамя заробку таксама карыстаюцца сацыяльнымі правамі і гарантыяй працы.
Для тых, хто хоча працаваць у Германіі, пры выбары кар'еры важна ўлічваць свае інтарэсы, навыкі і адукацыю. Не варта забываць, што веданне нямецкай мовы з'яўляецца вялікай перавагай для пошуку працы і кар'ернага росту.
Для каго ў Германіі не дзейнічае законная мінімальная зарплата?
Вядома, ёсць выключэнні з закону аб мінімальнай заработнай плаце. Тым, хто адпавядае наступным крытэрыям, могуць плаціць менш:
- Моладзь ва ўзросце да 18 гадоў, якая не скончыла прафесійнае навучанне.
- Навучэнцы ў рамках прафесійнага навучання незалежна ад узросту.
- Доўгатэрміновыя беспрацоўныя ў першыя шэсць месяцаў пасля заканчэння беспрацоўя.
- Інтэрны, пры ўмове, што стажыроўка з'яўляецца абавязковай у рамках школьнай або універсітэцкай адукацыі.
- Стажоры працуюць валанцёрамі на тэрмін да трох месяцаў, каб даць рэкамендацыі па прафесійнай падрыхтоўцы або пачатку навучання ў каледжы або універсітэце.
- Маладыя людзі і асобы, якія добраахвотна працуюць у прафесійнай або іншай прафесійнай падрыхтоўцы ў рамках падрыхтоўкі да атрымання пачатковай кваліфікацыі ў адпаведнасці з Законам аб прафесійнай падрыхтоўцы.
Ці лёгка жыць у Нямеччыне?
Германія вядомая як адна з самых развітых краін свету і прыцягвае ўвагу многіх людзей. Дык ці лёгка жыць у Нямеччыне? Паколькі вопыт кожнага можа быць розным, адказ на гэтае пытанне можа адрознівацца ад чалавека да чалавека. Але ў цэлым жыццё ў Германіі прапануе шмат магчымасцей і пераваг.
Па-першае, сістэма аховы здароўя ў Германіі знаходзіцца на вельмі добрым узроўні. Кожны мае права на ўсеагульнае медыцынскае страхаванне, якое забяспечвае лёгкі доступ да медыцынскіх паслуг. Акрамя таго, узровень адукацыі ў Германіі даволі высокі і прадастаўляюцца магчымасці бясплатнай адукацыі.
Акрамя таго, інфраструктура Германіі вельмі добрая, а сістэма грамадскага транспарту даволі развітая. Вы можаце лёгка падарожнічаць па ўсёй краіне на такіх відах транспарту, як цягнікі, аўтобусы і трамваі. Акрамя таго, магчымасці працаўладкавання ў Германіі даволі шырокія.
Шматлікія міжнародныя кампаніі маюць штаб-кватэры ў Германіі, і ёсць добрааплатная праца. Акрамя таго, культурная разнастайнасць Германіі палягчае жыццё. Сумеснае жыццё з людзьмі з розных культур дазваляе захапіць розныя пункты гледжання. У той жа час прыродныя прыгажосці Германіі таксама вартыя вывучэння. Вы можаце правесці час на прыродзе ў такіх месцах, як Баварскія Альпы, рака Рэйн і Бодэнскае возера.
| Рэчывы: | Апісанні: |
|---|---|
| сістэма аховы здароўя | Сістэма аховы здароўя ў Германіі даволі добрая, і кожны можа мець універсальную медыцынскую страхоўку. |
| Адукацыйныя магчымасці | Узровень адукацыі ў Германіі высокі і прадастаўляюцца магчымасці бясплатнай адукацыі. |
| Лёгкі доступ | Сістэма грамадскага транспарту ў Германіі была распрацавана так, што вы можаце лёгка падарожнічаць. |
| магчымасці працаўладкавання | Шматлікія міжнародныя кампаніі маюць штаб-кватэры ў Германіі, і ёсць добрааплатная праца. |
Германія з'яўляецца краінай з найбуйнейшай эканомікай у Еўропе і важнай часткай сусветнай эканомікі. Вытворчасць, гандаль, экспарт і сектары паслуг складаюць аснову нямецкай эканомікі. Вось некаторыя важныя факты аб нямецкай эканоміцы:
- Апрацоўчая прамысловасць : Германія мае моцную апрацоўчую прамысловасць, асабліва ў такіх галінах, як аўтамабільная, машынабудаўнічая, хімічная і электроніка. Вытворчыя магутнасці і інжынерныя навыкі краіны прызнаныя ва ўсім свеце.
- экспарт : Германія - адзін з найбуйнейшых экспарцёраў у свеце. Ён экспартуе прадукцыю з высокай дабаўленай вартасцю, асабліва аўтамабільную прадукцыю, машыны і хімікаты. Ён экспартуе ў буйныя эканомікі, такія як Еўрапейскі саюз, ЗША і Кітай.
- Сфера паслуг : Сфера паслуг Германіі таксама даволі развітая. Існуе моцны сектар паслуг у такіх галінах, як фінансы, тэхналогіі, ахова здароўя, адукацыя і турызм.
- Стабільная рабочая сіла : Германія — краіна з высокакваліфікаванай працоўнай сілай. Сістэма адукацыі і праграмы прафесійнага навучання накіраваны на павышэнне якасці і прадукцыйнасці працоўнай сілы.
- інфраструктура : Германія мае сучасную і эфектыўную транспартную, тэлекамунікацыйную і энергетычную інфраструктуру. Гэтая інфраструктура дазваляе прадпрыемствам і эканоміцы эфектыўна функцыянаваць.
- дзяржаўныя выдаткі : У Германіі развітая сістэма сацыяльнага забеспячэння, і дзяржаўныя выдаткі складаюць значную частку падатковых паступленняў. Важныя інвестыцыі ў такія сферы, як ахова здароўя, адукацыя і сацыяльнае забеспячэнне.
- пераход энергіі : Германія адыгрывае вядучую ролю ў галіне аднаўляльных крыніц энергіі і ўстойлівага развіцця. Краіна спрабуе адысці ад выкапнёвага паліва і перайсці да зялёных крыніц энергіі.
Эканоміка Германіі ў цэлым стабільная і гуляе важную ролю ў сусветнай эканоміцы. Аднак яго структура пастаянна змяняецца з-за ўплыву такіх фактараў, як дэмаграфічныя змены, тэхналагічныя распрацоўкі і сусветныя эканамічныя тэндэнцыі.
Інфармацыя аб федэральным агенцтве занятасці Германіі
Галоўны офіс Федэральнага агенцтва занятасці (BA) выконвае комплексныя задачы па абслугоўванні рынку працы і навучання для грамадзян, кампаній і ўстаноў. Для выканання гэтых задач па працаўладкаванні існуе агульнанацыянальная сетка агенцтваў па працаўладкаванні і цэнтраў занятасці (сумесныя памяшканні). Асноўнымі задачамі БА з'яўляюцца:
Садзейнічанне працаўладкаванню і здольнасці зарабляць
Навучанне і працаўладкаванне на працоўныя месцы
Парады па кар'еры
Рэкамендацыя працадаўцы
Садзейнічанне прафесійнаму навучанню
Садзейнічанне прафесійнаму развіццю
Садзейнічанне прафесійнай інтэграцыі людзей з абмежаванымі магчымасцямі
Паслугі па захаванні і стварэнні занятасці і
Дапамогі па замене заработнай платы, такія як дапамога па беспрацоўі або банкруцтве.
BA таксама з'яўляецца галоўным пастаўшчыком бяспекі для тых, хто шукае працу, і таму прадастаўляе паслугі ў агульных памяшканнях і паслугах для забеспячэння сродкаў да існавання, у прыватнасці, каб спыніць або паменшыць патрэбу ў дапамозе праз інтэграцыю ў працоўную дзейнасць.
BA таксама праводзіць даследаванні рынку працы і прафесій, назіранне за рынкам працы і справаздачнасць, а таксама вядзе статыстыку рынку працы. Ён таксама выплачвае дапамогу на дзяцей як сямейны фонд. На яго таксама ўскладзены нарматыўныя абавязкі па барацьбе са злоўжываннямі на службе.
Інфармацыя аб Федэральным міністэрстве працы і сацыяльных спраў Германіі (BMAS)
На вэб-сайце Федэральнага міністэрства працы і сацыяльных спраў змешчаны наступныя заявы: Задача палітыкаў — падтрымліваць функцыянаванне сацыяльных сістэм, забяспечваць сацыяльную інтэграцыю і ствараць рамачныя ўмовы для большай занятасці. Гэтыя задачы закранаюць многія сферы палітыкі. Федэральнае міністэрства працы і сацыяльных спраў (BMAS) настойвае на міжведамасных рашэннях і каардынуе свае меры з пацярпелымі штатамі і муніцыпалітэтамі. Цеснае супрацоўніцтва паміж БМАС і Камітэтам па працы і сацыяльных пытаннях таксама важна для поспеху сацыяльнай палітыкі. Гэта орган парламента, які прымае рашэнні.
Сацыяльная палітыка і эканоміка
Асновай для стварэння працоўных месцаў з выплатай узносаў сацыяльнага страхавання з'яўляецца квітнеючая эканоміка. Сацыяльная дзяржава можа працаваць толькі пры развітай эканоміцы. BMAS імкнецца да эканомікі, якая існуе для людзей. Эканоміка — не самамэта.
Эканамічная палітыка, палітыка занятасці і сацыяльная палітыка - гэта таксама трыяда на еўрапейскім узроўні. Сацыяльная палітыка ёсць і застанецца цэнтральным кампанентам Лісабонскай стратэгіі, паколькі рост павінен ісці рука аб руку з сацыяльнай абаронай. Міністэрства хоча ўзмацніць сацыяльны дыялог і прыцягнуць грамадзянскую супольнасць. Еўропа ўяўляе вялікую магчымасць, калі яе правільна накіраваць.
выбыццё
Адной з найбольш актуальных яе задач з'яўляецца стабілізацыя агульнадзяржаўнага пенсійнага страхавання. Да яе вырашэння прад'яўляюцца два ўзаемазвязаных патрабаванні. З аднаго боку, пенсійны ўзрост трэба адаптаваць да росту працягласці жыцця. З іншага боку, пажылым людзям трэба даваць больш магчымасцей на рынку працы.
Крыніца: https://www.arbeitsagentur.de